Aviva Multi Bonus 2021, soyez récompensé d’en vouloir plus pour votre épargne
L’offre Aviva Multi Bonus 2021(1) vous permet de doper le rendement de la part de vos versements et/ou arbitrages investie sur le support en euros Aviva Actif Garanti en 2020 et/ou 2021. Pour en bénéficier, il convient d’investir l’autre partie de ces versements et/ou arbitrages sur un ou plusieurs supports en unités de compte, qui permettent de chercher à profiter du potentiel des marchés financiers, mais présentent un risque de perte en capital(2).
Vous choisissez d’investir entre 30 et 49% en unités de compte
Les + de Bonus 2021
Accessible tant lors d’un versement que d’un arbitrage
A partir de 30.000 € en versement et de 3.000 € en arbitrage
Deux niveaux de bonus, 50% ou 100%, selon la part d’unités de compte choisie
2 bonus de rémunération pour les versements ou arbitrages réalisés en 2020
Offre accessible du 1er juillet 2020 au 28 juin 2021(1)
Comment en profiter ?
Il vous faut effectuer un versement de 30 000 € minimum ou un arbitrage de plus de 3 000 € sur un contrat d’assurance vie ou de capitalisation Aviva Vie bénéficiant de cette offre. La part investie sur des supports en unités de compte(2) déterminera le niveau du bonus dont bénéficiera la part investie sur le support en euros Aviva Actif Garanti.
- Votre bonus s’appliquera en date de valeur du 31 décembre 2020 et/ou du 31 décembre 2021, au prorata de la durée d’investissement, sur la somme affectée au support en euros Aviva Actif Garanti dans le cadre de l’offre, sous réserve d’être toujours investie aux dates d’attribution effectives de la participation aux bénéfices.
- En cas de rachat ou d’arbitrage des unités de compte choisies dans le cadre de l’opération vers Aviva Actif Garanti ou de mise en place d’une avance entre la date du versement ou de l’arbitrage et le 31 décembre 2020 et/ou le 31 décembre 2021, le bonus pourra être en tout ou partie perdu.
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(1) Offre soumise à conditions, réservée aux nouveaux versements d’un montant minimum de 30 000 € et aux arbitrages d’un montant minimum de 3 000 €, effectués entre le 1er juillet 2020 et le 28 juin 2021, uniquement pour les contrats d’assurance vie ou de capitalisation bénéficiant de cette offre. Les sommes investies sur le support Aviva Actif Garanti au titre des versements/arbitrages effectués dans le cadre de l’opération Aviva Multi Bonus 2021 toujours investies au 31 décembre 2020 et/ou au 31 décembre 2021 et aux dates d’attribution effectives de la participation aux bénéfices pourront bénéficier d’un complément de rémunération de 50% pour les versements, ou 100% pour les versements et arbitrages, du taux de rendement global du support Aviva Actif Garanti, sous réserve qu’une part minimum du versement ou de l’arbitrage (fixée à 30% ou 50% selon l’option choisie) soit affectée aux unités de compte éligibles à l’opération et le demeure jusqu’au 31 décembre 2020 et/ou jusqu’au 31 décembre 2021. Le détail des conditions de l’offre est précisé dans l’annexe contractuelle. Le taux de rendement global s’entend net de frais de gestion, hors prélèvements sociaux et fiscaux en vigueur. Aviva Vie mettra fin par anticipation à l’opération si des évolutions des dispositions réglementaires concernant les taux garantis le nécessitaient. De même, Aviva Vie clôturera par anticipation l’opération dès lors que le montant de l’enveloppe allouée à l’opération sera atteint. Il a été dressé un procès-verbal du montant par un Huissier de Justice.
(2) Les montants investis sur les supports en unités de compte ne sont pas garantis, mais sont sujets à des fluctuations à la hausse ou à la baisse dépendant en particulier de l’évolution des marchés financiers.
(3) Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Taux nets des frais de gestion annuels maximums de 1% prévus sur le support Aviva Actif Garanti pour les contrats ouverts en affaire nouvelle, bruts des prélèvements sociaux et fiscaux dus selon la législation en vigueur et hors coût des garanties optionnelles éventuellement souscrites. Taux annuel net de frais de gestion du contrat, hors prélèvements sociaux et fiscaux en vigueur.