Chefs d’entreprise, améliorez votre protection sociale

Que vous soyez commerçant, gérant majoritaire d’une SARL, artisan ou encore en profession libérale, dirigeant de SA ou de SAS, vos besoins en matière de protection sociale sont forcément différents. Chômage, arrêt de travail, invalidité… Faites les bons choix pour vous protéger et assurer la pérennité de votre société.
 

En tant que chef d’entreprise vous relevez soit du régime des travailleurs non-salariés, plus connu sous le nom de RSI (Régime Social des Indépendants), soit du régime général au titre de l’assurance maladie. En tant que travailleur non salarié, vous pouvez souscrire à un contrat de protection sociale pour votre propre compte. Vos cotisations seront déductibles de votre bénéfice imposable dans le cadre fiscal dit de « la loi Madelin » dans les conditions et limites prévues réglementairement.

De quel régime dépendez-vous ?

Votre caisse d’assurance maladie dépend avant tout de votre statut. Vous pouvez soit relever :

  • Du régime général des salariés, si vous êtes gérant de SASU, SAS ou SA, ou gérant minoritaire ou égalitaire d’une SARL,
  • Du régime des travailleurs non-salariés (RSI) si vous êtes commerçant, artisan, gérant majoritaire d’une SARL, profession libérale...

Votre statut a un impact direct sur votre complémentaire santé :

  • Si vous relevez du régime général des salariés et que vous êtes affilié à la CPAM, vous bénéficiez des mêmes prestations de santé que vos salariés. La couverture complémentaire souscrite auprès d’un assureur ou d’une mutuelle n’est pas forcément la même que celle de vos salariés. Cette couverture peut être différente en fonction du collège de salariés (cadres, non cadres, dirigeants) :
  • Si, au contraire, vous relevez du régime social des indépendants, vous bénéficiez des prestations de santé versées par le régime. Cette couverture de base peut être complétée par une couverture complémentaire souscrite auprès d’un assureur ou d’une mutuelle.

Se protéger tout en réduisant ses impôts

La loi Madelin permet d’améliorer la couverture sociale des chefs d’entreprise, tout en leur permettant de réduire* leur charge fiscale. Vous pouvez en bénéficier dans différentes solutions d’assurances :

  • Le contrat d’assurance santé pro, éligible au dispositif Madelin, s’avère essentiel pour prévenir des risques liés à la santé. Choisissez parmi six niveaux de protection modulables celui qui vous permettra de travailler plus sereinement au quotidien.
  • Le contrat prévoyance permet quant à lui de se prémunir contre les conséquences d’un accident ou d’une maladie. Par exemple, si vous revenez de vacances avec une jambe cassée, dans l’incapacité de diriger votre entreprise, vous pourrez toucher des indemnités journalières si vous souscrivez cette garantie pour compenser tout ou partie de votre perte de revenus.

En tant que chef d’entreprise vous pouvez également vous constituer un complément de revenus pour la retraite :

Avec le Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN), vous épargnez à votre rythme en vue de vous créer un complément de revenus à la retraite ou de disposer d’un capital. Si vous êtes imposable, vous pourrez déduire* votre épargne retraite de votre bénéfice imposable, réduisant ainsi votre charge fiscale.
 

* Dans les conditions et limites prévues par la réglementation fiscale en vigueur

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Document non contractuel d’information générale, à jour au 10/12/2019

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