Mot de notre DRH France

6ème assureur mondial et l’un des premiers assureurs vie et épargne retraite en Europe, Aviva recrute toute l’année des experts des métiers de l’assurance pour ses activités assurance-vie comme pour ses activités assurance dommages.

  • Aviva s’affirme comme un employeur de référence avec une politique de ressources humaines ambitieuse, dynamique, innovante et tournée vers la reconnaissance de tous les talents :
  • un dispositif de gestion des carrières permettant d’identifier et de valoriser les compétences ;
  • de nombreuses opportunités de mobilité interne ;
  • une politique diversité active tournée vers l’égalité des chances et le respect des différences ;
  • un acteur responsable qui associe activement ses collaborateurs au travers de la Fondation Aviva, de sa politique diversité et de son programme de réduction de son impact environnemental.

Plus qu'un emploi, une carrière

Conscient que les femmes et les hommes qui le composent représentent par leurs talents l’une de ses plus grandes richesses, le Groupe Aviva accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière afin de favoriser leur évolution. La gestion des carrières et la mobilité sont fortement développées au sein du Groupe.

En intégrant Aviva, vous bénéficiez également d’une politique de formation qui contribuera à renforcer vos compétences, à valider une expérience professionnelle ou même à acquérir un nouveau diplôme.

Le développement de la mobilité est un des axes principaux de la politique Ressources Humaines Groupe. Une collaboration entre les managers et l’équipe ressources humaines permet d’identifier les candidats, de les évaluer et pour chacun d’eux de construire un parcours mobilité adapté.

Mot de Myriam Saunier, DRH France

m-saunier.pngRejoindre Aviva c'est intégrer un groupe solide, présent sur les principaux métiers de l'assurance et de l'investissement et c'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine. Chez Aviva nous recherchons avant tout des collaborateurs audacieux, professionnels et jeunes diplômés, qui aiment leur métier, qui comprennent nos clients, qui aient envie d'innover, de proposer de nouvelles façons de vivre nos missions.

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