Avantages

La politique de rémunération du Groupe Aviva vise à attirer, motiver et fidéliser les talents.

Aviva pratique des rémunérations compétitives et cohérentes au regard du marché et du respect de l’équité interne et rémunère la performance individuelle et collective.

La  rémunération globale se compose des éléments suivants :

D'autres avantages sont proposés aux collaborateurs tels que le dispositif d’épargne salariale Plan Epargne Groupe, des avantages retraite, mutuelle, prévoyance.

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