Découvrez les avantages proposés
aux collaborateurs Aviva

Afin d’attirer de nouveaux talents, le Groupe Aviva a mis en place un grande nombre d’avantages pour ses collaborateurs.

Des salaires équitables

Nous pratiquons des rémunérations compétitives et cohérentes avec notre marché.

Nous nous efforçons également à réduire et effacer les écarts qu’il peut exister entre la rémunération Femmes / Hommes. Elle se compose des éléments suivants :

- La rémunération fixe qui vise à rémunérer les compétences nécessaires à la tenue d’un poste.

- La rémunération variable qui vise à rémunérer la contribution individuelle et collective aux objectifs fixés :

- Individuelle : primes de performance, commissions et primes d’objectifs.

- Collective : Intéressement et Participation.

Et en plus …

Nous proposons également :

- Un dispositif d’épargne salariale
- Plan épargne Groupe
- Des avantages retraite
- Une mutuelle
- De la prévoyance.