S’engager pour une société inclusive

Plus d’inclusion, plus d’équité, plus d’éthique !

Engagement #4

Faire émerger une société d'acteurs tournés vers un avenir positif

 

Edition 2020 – Rôles Modèles LGBT + & Alliés au travail – Lauréats Aviva

Pour nous impliquer et faire face aux évolutions du monde, nous avons lancé en 2018 Aviva Solutions Durables qui comporte trois piliers majeurs afin de transformer collectivement nos convictions en actions :

  • proposer à nos clients des produits et services responsables,
  • agir pour le climat et le développement durable,
  • accompagner les initiatives à impact positif.
     

 L’inclusion, nous la vivons au cœur de notre entreprise notamment au travers de 3 communautés actives : l’égalité professionnelle homme/femme, le handicap et Pride.

 Nous bâtissons ce projet de société que nous soutenons, avec La Fabrique Aviva grâce à laquelle nous finançons des projets transformatifs engagés pour l’égalité et la diversité et nous soutenons de jeunes pousses innovantes portant des projets à vocation sociale.

 Il est primordial pour nous d’agir en toute transparence dans le respect du cadre réglementaire et dans l’intérêt de nos partie prenantes. L’éthique est la pierre angulaire de la confiance que nos clients nous accordent.

L’assurance d’être soi-même

L’assurance d’être soi-même – Twitter : @AvivaPrideFr


Il ne s’agit pas simplement de lutter contre toutes les formes de discriminations au travail mais de s’appuyer sur la richesse des différences au profit de l’engagement de tous. L’assurance d’être soi-même c’est la promesse que nous faisons à chacune et chacun de nos 3000 collaboratrices et collaborateurs. Et même au-delà des frontières de notre entreprise au travers d’actions de mécénat de sponsoring pour promouvoir le handisport et sport féminin notamment. L’inclusion, nous la vivons au cœur de notre entreprise notamment au travers de trois communautés que nous animons au quotidien :  l’égalité professionnelle femme / homme, le handicap et Pride.

Chiffres clés

94/100 index d’égalité*
professionnelle hommes/femmes

+15 000emplois
financés par le fonds Aviva Impact Investing France**

178 millions
de repas solidaires distribués**


Logo Label Positive Assurance 2021 – Assurance pour l’Institut de l’Economie Positive


Logo Aviva Solutions Durables


Logo Label ISR

En savoir plus sur Aviva France

Faire face à l’incertitude

Regarder plus sereinement vers l’avenir

Agir localement

Pour un impact positif sur les territoires

Développer le potentiel des collaborateurs

L’assurance d’être soi-même

Informations importantes

* Source Indice Penicaud 2020 – Ministère du travail
**Rapport d’impact INCO - Aviva Impact Investing France 2020