Aviva Retraite Collective

Les fiches Pro Aviva

En tant que Chef d'entreprise, vous êtes particulièrement attentif à l’évolution des charges salariales de votre entreprise. Cependant vous êtes conscient de la nécessité de mettre en place un dispositif de rémunération supplémentaire, afin de motiver vos salariés.

Afin de répondre à ces préoccupations, vous cherchez donc une solution qui permette à vos collaborateurs de bénéficier d’un outil de rémunération supplémentaire attractif et défiscalisé, sans alourdir les charges fiscales et sociales de votre entreprise.

Grâce aux solutions retraite Aviva, vous pouvez mettre en place, au sein de votre entreprise, un dispositif de retraite complémentaire tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.

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Les + produits
  • Un diagnostic précis des besoins de votre entreprise pour une proposition sur-mesure
  • Une gamme de solutions très complète
  • Des avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise et pour le salarié
  • La qualité de la gestion financière d'un spécialiste financier reconnu : Aviva Investors France
  • L'expertise et le suivi de votre Conseiller Aviva

Le contrat*

Aviva Retraite Entreprise

Permet, à une ou plusieurs catégorie(s) de salariés, de bénéficier d’une épargne retraite supplémentaire versée sous forme de rente viagère.

Pour l’entreprise : les cotisations versées sont déductibles du résultat fiscal et exonérées de charges sociales (hors forfait social).

Pour les salariés : les cotisations versées par l’entreprise sont exonérées d’impôt sur le revenu et des cotisations salariales (hors CSG-CRDS).

Le + Aviva : Le taux de rente est garanti dès l’affiliation.

Aviva Stratégie IFC(1)

Permet de constituer les provisions nécessaires au financement des Indemnités de Fin de Carrière prévues par la législation.

Vous évitez les “à-coups” de trésorerie et transformez cette obligation légale en avantage fiscal puisque les cotisations sont déductibles du bénéfice imposable.
La valeur patrimoniale de votre entreprise est augmentée : en cas de vente, les Indemnités sont déjà provisionnées.

(1) Indemnité de Fin de Carrière

Aviva Stratégie Retraite Entreprise

Garantit, à une ou plusieurs catégorie(s) de salariés, un montant de retraite prédéfini versé sous forme de rente viagère.

Seuls les salariés présents dans l’entreprise au moment de leur départ à la retraite bénéficieront de cette rente viagère.

Pour l’entreprise : les cotisations versées par l’entreprise sont déductibles du résultat fiscal et exonérées de toute charge sociale (hors contribution spéciale).

Le + Aviva : Un large choix de supports d’investissement.

Mentions légales - Document non contractuel à caractère publicitaire à jour au 15/06/2015 - Pensez à l’environnement et n’imprimez ce texte que si nécessaire.

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