Assurance prévoyance homme clé

Protégez les profils clés de votre entreprise

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Pourquoi souscrire un contrat de prévoyance homme clé ?

L’homme clé possède un savoir-faire, une technique, une expertise ou des responsabilités uniques. Son incapacité à exercer son travail de manière temporaire ou définitive risque d'engendrer des pertes financières voire une cessation de votre activité. L’assurance homme clé vise à pallier ces risques en protégeant financièrement l’entreprise.

Une protection à la carte

Une large gamme de garanties vous est proposée pour couvrir votre profil clé suite à une maladie ou un accident

Un tarif adapté

La cotisation payée par votre entreprise est établie en fonction du profil de la personne clé à assurer (âge, profession...)

Une fiscalité avantageuse

Les primes versées, pour certaines catégories d’entreprises, peuvent bénéficier d’une déductibilité fiscale (1)

Bon à savoir : qui peut souscrire une assurance homme clé ?

C’est l’entreprise, donc une personne morale qui adhère au contrat et règle les cotisations pour assurer le ou les hommes clés qu’elle a identifié(s), c’est-à-dire la ou les personnes jouant un rôle déterminant dans l’entreprise : vous-même en tant que chef d’entreprise, un de vos adjoints, un collaborateur travaillant sur un projet de haute importance pour l’entreprise, un salarié ayant un savoir-faire inégalé…

Ce n'est donc pas l'homme clé qui s'assure à titre personnel. C’est l’entreprise qui est souscripteur et bénéficiaire du contrat. 

Aviva Profil Essentiel : l’assurance des profils clés de votre entreprise

Décès, invalidité, incapacité de travail de vos profils clés ? Avec Aviva Profil Essentiel, vous pouvez faire face à la baisse de chiffre d’affaires de votre entreprise et aux dépenses supplémentaires nécessaires pour pallier l’absence de vos profils clés (recrutement, restructuration, appel à la sous-traitance). Vous permettez à votre entreprise de poursuivre son développement.

Une garantie de base solide

  • Garantie « Capital Décès - PTIA » : en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA) de la personne clé assurée, votre entreprise reçoit un capital (2), entre 15 000 € et 7 500 000 € maximum.
    La garantie est acquise en cas d’accident ou de maladie survenant dans le cadre professionnel ou privé.

Des garanties optionnelles

  • Option « Ajustement événements économiques » : vous pouvez augmenter le montant initial du capital « Décès - PTIA » de 40 % dans la limite totale de 500 000 € pendant toute la durée de votre adhésion avec des formalités médicales allégées.
  • Garantie « Invalidité permanente totale »(3) : en cas d’invalidité permanente totale (IPT) de la personne clé assurée, votre entreprise reçoit un capital(2), entre 15 000 € et 2 500 000 € (sans excéder le montant du capital décès).
  • Garantie « Invalidité Professionnelle »(4) : si la personne clé exerce une profession réglementée médicale, paramédicale, juridique, technique ou de l’expertise, en lieu et place de l’IPT, vous pouvez opter pour le versement d’un capital(2), entre 15 000 € et 2 500 000 € (sans excéder le montant du capital décès).
  • Garantie « Indemnités journalières »(5) : si l’assuré se trouve, par suite de maladie ou d’accident, en état d’incapacité temporaire totale de travail (ITT), votre entreprise reçoit des indemnités journalières (IJ), entre 15 € et 350 € par jour.
  • Option « Exonération du paiement des cotisations » : les cotisations du contrat sont prises en charge dès que votre entreprise est indemnisée au titre de la garantie « ITT ». En cas d’incapacité temporaire partielle, l’exonération est partielle.
  • Option « Sérénité » : prises en charge sans condition d’hospitalisation des affections psychiques ou disco-vertébrales.

Prêt à souscrire une assurance homme clé ?

Informations importantes

Tous les détails des garanties, y compris les exclusions et les délais d’attente, figurent dans la notice valant note d'information, disponible auprès de votre Agent Général Aviva.
(1) Dans les limites et conditions prévues par la réglementation fiscale.
(2) Le paiement de ce capital met fin à l’adhésion.
(3) Cette prise en charge est effectuée à partir d’un taux d’invalidité de 66 % et déterminé à partir de deux critères : l’incapacité fonctionnelle et l’incapacité professionnelle à exercer sa profession, c’est-à-dire celle pour laquelle cette personne est « essentielle » dans votre entreprise.
(4) Cette invalidité est prise en charge à partir d’un taux d’invalidité de 66 % et le taux d’invalidité est déterminé exclusivement à partir d’un seul critère : l’incapacité professionnelle à exercer sa profession et non une profession quelconque.
(5) Après l’expiration du délai de franchise de 90 jours. Ces indemnités journalières sont versées, pour une même maladie ou un même accident, au plus tard jusqu’au 365e jour d’arrêt (franchise incluse), en un ou plusieurs arrêts de travail. En cas d’incapacité temporaire partielle de la personne clé et après 6 mois continus d’ITT, votre entreprise perçoit 50 % du montant de l’IJ garantie et ce pour une durée maximale de 6 mois.

Document d’information pour le produit Aviva Profil Essentiel