Assurance prévoyance professionnelle
« Aviva Solution Prévoyance Pro »

En tant que dirigeant d’entreprise, gérant majoritaire, artisan, commerçant, profession libérale non réglementée (consultant, web designer…) ou micro-entrepreneur, vous œuvrez au quotidien pour assurer le développement pérenne de votre entreprise… Mais, avez-vous pensé à vous assurer contre les conséquences financières d’une maladie ou d’un accident ?

L’assurance prévoyance : une protection essentielle pour les travailleurs non-salariés

Une assurance prévoyance est essentielle pour vous prémunir financièrement contre les conséquences des aléas de la vie et protéger le niveau de vie de votre famille et l’avenir de vos enfants.

Demain, en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité, suite à une maladie ou un accident, vous risquez de subir une baisse importante de votre revenu, tout en devant continuer à assumer de nombreuses charges. Sans couverture prévoyance, votre équilibre financier et celui de votre famille peuvent être ébranlés. En cas de décès, votre famille peut même être privée de revenu.

Sachez en effet que les prestations versées par votre régime obligatoire, dans de telles situations, sont insuffisantes ; elles ne permettent pas aux professionnels, comme vous, de compenser la perte de leur revenu d’activité.

Avec « Aviva Solution Prévoyance Pro », bénéficiez d’une solution de prévoyance simple et adaptée à chaque profil de dirigeant d’entreprise. Disposez d’une couverture adaptée à vos besoins de professionnel, pour vous aider à faire face financièrement et à protéger vos proches, en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès !

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Assurez votre tranquillité d’esprit grâce à Aviva Solution Prévoyance Pro !

Le contrat « Aviva Solution Prévoyance Pro » a été conçu pour tous les travailleurs non-salariés (TNS), comme vous : dirigeants d’entreprise, artisans, commerçants, professions libérales non-réglementées, micro-entrepreneurs, gérants majoritaires ou mandataires sociaux.

Il répond à toutes les situations : il couvre vos revenus en cas d'arrêt de travail (incapacité temporaire totale ou partielle de travail), d'invalidité permanente (partielle ou totale) et protège financièrement vos proches en cas de décès.

Avec « Aviva Solution Prévoyance Pro » :

  • vous préservez votre revenu, en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité permanente,
  • vous mettez à l’abri financièrement votre famille, en cas de décès,
  • vous contribuez à la poursuite des études de vos enfants, grâce au versement possible, d’une rente éducation.


Profitez d’une solution de prévoyance professionnelle simple et avantageuse !

Pour vous, pas besoin d’être un expert des régimes obligatoires… « Aviva Solution Prévoyance Pro » offre une solution packagée, avec des garanties de base et des garanties optionnelles, qui vous permet de vous couvrir en toute simplicité.
 

L’essentiel : 100% garanti !

Pour vous assurer, il vous suffit de choisir :

  • le montant de votre « revenu assuré annuel », entre 10 000 € et 160 000 €(1), et correspondant aux revenus et/ou dividendes tirés de votre activité professionnelle, que vous souhaitez couvrir en cas d’incapacité ou d’invalidité,(2)
  • le niveau de « capital décès » souhaité, exprimé en pourcentage de votre « revenu assuré ».

En adhérant au contrat « Aviva Solution Prévoyance Pro », vous bénéficiez alors des garanties de base suivantes (sous réserve des délais d’attente, des exclusions et dispositions spéciales figurant dans la Notice) :

 

VOS GARANTIES DE PREVOYANCE ESSENTIELLES
Garantie « CAPITAL DECES » Vous protégez vos proches, qui recevront un capital, en cas de décès, pour subvenir à leurs besoins.
Les + Aviva
  • C’est simple : vous choisissez le montant de votre capital décès parmi 3 niveaux proposés : 200%, 300% ou 400% de votre revenu assuré. 
  • Un capital décès majoré, si vous avez des enfants à charge : le montant du capital décès qui sera versé à vos bénéficiaires pourra être majoré de + 100% ou + 150% par enfant à charge, respectivement pour les formules 300% et 400% (dans la limite de 3 enfants maximum). 
  • Vous êtes libre de désigner les bénéficiaires de votre choix.
Garantie « INCAPACITE » En cas d’incapacité temporaire totale de travail :

Aviva complète les prestations de votre régime obligatoire et vous percevez 100% du montant de votre revenu assuré.

En cas d’incapacité temporaire partielle de travail :

Nous intervenons également en complément des prestations versées par votre régime obligatoire et vous percevez 50% de l’indemnité journalière garantie.
Le + Aviva
 
  • Une indemnisation possible dès le 1er jour d’hospitalisation : en choisissant une franchise « hospitalisation de 3 jours », vous pourrez être indemnisé dès le 1er jour, en cas d’hospitalisation (acte de chirurgie ambulatoire ou simple nuitée), assortie à un arrêt de travail de plus de 3 jours.
Garantie « INVALIDITE » En cas d’invalidité permanente totale :

Aviva complète les prestations de votre régime obligatoire et vous percevez 100% du montant de votre revenu assuré.
Les + Aviva
 
  • Vous êtes indemnisé au mieux de vos intérêts : l’évaluation de votre invalidité est basée sur votre incapacité fonctionnelle (qui est liée à l’accomplissement des gestes du quotidien) et votre incapacité professionnelle (liée à la possibilité ou non d’exercer le métier qui était le vôtre auparavant). Chez Aviva, pour l’évaluation de votre incapacité professionnelle, nous ne tenons pas compte de vos possibilités de reclassement professionnel. 
  • Pour calculer le montant de votre rente, nous utilisons la formule T/66, la plus avantageuse, parmi les différents modes de calcul qui existent. 
  • Vous pouvez percevoir une rente dès 20% d’invalidité.


Des garanties optionnelles qui s’ajustent à vos besoins !

VOS GARANTIES DE PREVOYANCE OPTIONNELLES
Garantie « RENTE EDUCATION »

Vous assurez l’avenir de vos enfants en leur garantissant la possibilité de financer leurs études.

Vos enfants recevront une rente, jusqu’à leur 18e anniversaire ou, au plus tard, leur 27e anniversaire, s’ils réalisent des études supérieures.
Le + Aviva

Le montant de la rente versée à vos enfants augmente aux 10e et 18e anniversaires
, afin de s’adapter à leurs besoins croissants.
Garantie « DOUBLEMENT DECES ACCIDENT »

Grâce à cette garantie, le capital décès, qui est versé à vos bénéficiaires, en cas de décès par accident, est doublé !
Option « SERENITE »
(affections psychiques & disco-vertébrales)


Avec cette oaption, vous bénéficiez d’une couverture sans condition d’hospitalisation, en cas d’affections psychiques ou de pathologies disco-vertébrales.
Garantie « REMBOURSEMENT DE VOS COTISATIONS »

Grâce à cette option, soyez remboursé d’une partie de vos cotisations d’assurance Prévoyance(3), en cas d’arrêt de travail ou d’invalidité permanente.
Garantie « FRAIS PROFESSIONNELS »

Si vous exercez en nom propre, vous pouvez percevoir une indemnisation qui couvre tout ou partie de vos frais professionnels, en cas d’arrêt de travail.(4)


N’hésitez pas à contacter votre Agent Général Aviva ! Il saura répondre à toutes vos questions et vous conseiller en matière de Prévoyance, afin de vous aider à faire les bons choix.

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Prévoyance : toutes nos solutions

Voir le détail des garanties et exclusions prévues dans la Notice, valant Note d’information en vigueur. Document disponible auprès de votre Agent Général Aviva.

(1) Montant maximum annuel assurable limité à 40 000 € pour un créateur, 80 000 € pour un micro-entrepreneur, 30 000 € pour un conjoint collaborateur.
(2) En cas d’incapacité temporaire totale ou partielle de travail et d’invalidité permanente totale ou partielle.
(3) Le remboursement concerne l’ensemble des cotisations hors celles afférentes aux garanties : « Capital Décès », « Rente Education » et « Doublement Décès Accident ».
(4) En cas d’incapacité temporaire totale ou partielle de travail.