La prévoyance des professions libérales

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Prévoyance : toutes nos solutions

Assurance prévoyance professionnelle Aviva
pour les médecins, paramédicaux
& professions libérales réglementées

Vous exercez une profession libérale réglementée. Vous êtes avocat, architecte, notaire, expert-comptable, pharmacien, médecin ou encore infirmier… Au quotidien, vous consacrez en général beaucoup de temps à l’exercice de votre profession mais avez-vous pris le temps de penser à vous protéger financièrement, vous et votre famille, au cas où il vous arriverait un accident ou une maladie grave ?

Bénéficiez d’une solution prévoyance adaptée aux professions libérales réglementées !

Un aléa est vite arrivé et malheureusement, personne n’est à l’abri. Après un accident ou une maladie, vous pouvez vous retrouver dans l'incapacité d'exercer votre profession. Cet arrêt de travail entraînera une perte importante de votre revenu d’activité et une baisse de votre niveau de vie !

En effet, en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité, suite à une maladie ou un accident, les prestations versées par votre régime obligatoire de prévoyance s’avèrent très souvent insuffisantes, voire inexistantes ou limitées dans le temps. Dans de tels cas, elles ne permettent pas de compenser la baisse de votre revenu. Et, en cas de décès, votre famille peut se trouver privée de ressources financières.

Nos solutions de prévoyance dédiées : « Aviva Senséo Prévoyance Médical » & « Aviva Senséo Prévoyance Libéral »

Pour vous aider à faire face financièrement, en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, nos solutions vous offrent un large choix de garanties, pensées pour répondre à vos besoins spécifiques de professionnel libéral. Elles vous permettent de protéger votre avenir personnel, professionnel et familial, en cas d’événements graves de la vie !

Demander un devis « Aviva Senséo Prévoyance »


Aviva Senséo Prévoyance : une solution à la hauteur de vos besoins !

Des garanties de base efficaces !

VOS GARANTIES DE PREVOYANCE DE BASE

EN CAS DE DECES
suite à une maladie ou un accident

Vous protégez votre famille et lui permettez de faire face aux dépenses du foyer.
4 garanties de base vous sont proposées : vous devez choisir au minimum une garantie de base parmi les 4 proposées.
Vous pouvez prendre les 4, selon vos besoins.
Garantie
« CAPITAL DECES »		 Vos bénéficiaires désignés reçoivent un capital.
Garantie
« RENTE VIAGERE »		 Votre bénéficiaire librement désigné peut recevoir un complément régulier de revenus,
tout au long de sa vie.
Garantie
« RENTE DE CONJOINT » 		Votre conjoint survivant peut percevoir des revenus trimestriels, tout au long de sa vie.
Garantie
« RENTE EDUCATION »

Vos enfants reçoivent une rente jusqu’à leur 18e anniversaire ou leur 28e anniversaire, s’ils poursuivent des études.

Deux options au choix vous sont proposées :

  • une rente linéaire : le montant de la rente versée est constant.
  • une rente croissante : le montant de la rente initiale augmente de moitié à partir du 12e anniversaire de votre enfant et à partir du 18e anniversaire, la rente initiale est doublée.

EN CAS DE PERTE TOTALE ET IRREVERSIBLE D’AUTONOMIE
suite à une maladie ou à un accident,

c’est vous qui recevez le capital décès que vous avez choisi lors de votre adhésion.(1)
Si vous avez souscrit la garantie « Rente de conjoint » et/ou « Rente éducation », vos bénéficiaires reçoivent les prestations qui leur sont dues.

Des garanties optionnelles pour compléter votre protection, à la carte !


Pour vous permettre de maintenir votre indépendance financière, nos assurances de prévoyance « Aviva Senséo Prévoyance Médical » et « Aviva Senséo Prévoyance Libéral » prévoient le versement d’indemnités journalières et/ou d’une rente d’invalidité .

Vous pouvez également compléter votre protection en choisissant des garanties optionnelles. Avec elles, vous vous constituez ainsi une protection à la carte, ajustée au plus proche de vos besoins, de votre situation et de votre statut de profession libérale.

VOS GARANTIES DE PREVOYANCE OPTIONNELLES

Garantie
« INDEMNITES JOURNALIERES »

Vous maintenez vos revenus en cas d’incapacité de travail, grâce au versement d’indemnités journalières.

Les + Aviva
 

  • Vous pouvez choisir de recevoir des indemnités journalières jusqu’à vos 70 ans(2), si vous exercez votre profession au-delà de 67 ans.
     
  • En cas de mi-temps thérapeutique, vous pouvez recevoir une indemnité égale à 50% du montant de l’indemnité journalière garantie, pendant 6 mois maximum, pour un même accident ou une même maladie.
     
  • Vous pouvez, si vous avez opté pour une franchise de 3 jours, bénéficier d’une indemnisation dès le 1er jour d’accident(3) ou d’hospitalisation (acte de chirurgie ambulatoire ou simple nuitée), si celle-ci est associée à un arrêt de travail de plus de 3 jours.

Garantie
« RENTES D’INVALIDITE »

Vous recevez une rente d’invalidité payable jusqu’à votre départ en retraite et au plus tard jusqu’à votre 67e anniversaire, au terme de 1 095 jours d’incapacité prolongée mais aussi dès que la preuve de votre état d’Invalidité Permanente Totale ou Partielle est apportée.

Le + Aviva

  • Vous êtes indemnisé au mieux de vos intérêts : l’évaluation de votre invalidité est basée uniquement sur votre incapacité professionnelle (liée à la possibilité ou non d’exercer le métier qui était le vôtre auparavant). Et, chez Aviva, pour l’évaluation de votre incapacité professionnelle, nous ne tenons pas compte de vos possibilités de reclassement professionnel.
  • Pour calculer le montant de votre rente, nous utilisons la formule T/66, la plus avantageuse parmi les différents modes de calcul qui existent. 
     
  • Vous pouvez être indemnisé dès 16% d’invalidité permanente(4).

Garantie
« INDEMNITES
DE REMBOURSEMENT
DE VOS FRAIS PROFESSIONNELS »

Vous assurez le paiement de vos frais professionnels permanents : salaires, charges sociales, loyers, charges liées à vos locaux professionnels…
Pour ce faire, vous percevez une indemnité journalière, en cas d’incapacité temporaire totale ou partielle de travail.

Garantie
« CAPITAL
CONFORT INVALIDITE »

Vous pouvez faire face aux dépenses imprévues : aménagement et équipement de votre logement ou encore de votre voiture…
En cas d’invalidité permanente et en fonction de votre taux d’invalidité, vous pouvez percevoir un capital que vous utilisez librement pour adapter votre environnement à votre handicap.

Garantie
« ALLOCATION ENFANT
HOSPITALISE »

Recevez une compensation financière de 50 € ou 100 € par jour, selon votre choix, si vous êtes obligé d’arrêter de travailler, suite à l’hospitalisation de votre enfant fiscalement à charge.

Garantie
« EXONERATION
DE VOS COTISATIONS
D’ASSURANCE »

Soyez remboursé d’une partie ou de la totalité de vos cotisations d’assurance, en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité permanente totales ou partielles.

 

Vous êtes médecin généraliste & exercez à titre libéral ?


Pensez à la garantie « CAPITAL PERTE DE PATIENTELE » !

Dès votre reprise d’activité, vous recevez un capital pour faire face au risque de perte de patientèle, suite à un arrêt de travail indemnisé d’au minimum 9 mois (incapacité temporaire totale de travail).


Des services d’assistance inclus pour prendre soin de vous !

Si vous êtes immobilisé à votre domicile ou hospitalisé de manière imprévue(5), vous pouvez bénéficier de services pour vous aider dans votre quotidien : garde de vos enfants à domicile, aide à domicile…
Si vous le souhaitez et en cas d’événements graves, vous et votre famille pouvez également bénéficier d’un service de soutien psychologique.
 

N’hésitez pas à contacter votre Agent Général Aviva ! Il pourra vous conseiller et vous aider à choisir la solution de prévoyance la mieux adaptée à vos besoins et à votre situation personnelle.

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Voir le détail des garanties et exclusions prévues dans les Notices d’information en vigueur et valant conditions générales. Documents disponibles auprès de votre Agent Général Aviva.

(1) Dans la limite des minima et maxima proposés.
(2) Hors professions paramédicales.
(3) Hors infirmiers.
(4) Hors infirmiers et aides-soignants.
(5) L’hospitalisation à domicile doit être supérieure à 5 jours et l’hospitalisation imprévue doit être de plus de 2 jours consécutifs, portée à plus de 4 jours pour l’aide à domicile.