Assurance prévoyance professionnelle pour les médecins, paramédicaux & professions libérales réglementées

EN CAS DE DECES
suite à une maladie ou un accident

Vous protégez votre famille et lui permettez de faire face aux dépenses du foyer.
4 garanties de base vous sont proposées : vous devez choisir au minimum une garantie de base parmi les 4 proposées.
Vous pouvez prendre les 4, selon vos besoins.

Vos enfants reçoivent une rente jusqu’à leur 18^e anniversaire ou leur 28^e anniversaire, s’ils poursuivent des études.

Deux options au choix vous sont proposées :

• une rente linéaire : le montant de la rente versée est constant.
• une rente croissante : le montant de la rente initiale augmente de moitié à partir du 12^e anniversaire de votre enfant et à partir du 18^e anniversaire, la rente initiale est doublée.

EN CAS DE PERTE TOTALE ET IRREVERSIBLE D’AUTONOMIE
suite à une maladie ou à un accident,

c’est vous qui recevez le capital décès que vous avez choisi lors de votre adhésion.⁽¹⁾
Si vous avez souscrit la garantie « Rente de conjoint » et/ou « Rente éducation », vos bénéficiaires reçoivent les prestations qui leur sont dues.

Garantie
« INDEMNITES JOURNALIERES »

Vous maintenez vos revenus en cas d’incapacité de travail, grâce au versement d’indemnités journalières.

Les + Aviva 
 

•  Vous pouvez choisir de recevoir des indemnités journalières jusqu’à vos 70 ans⁽²⁾, si vous exercez votre profession au-delà de 67 ans.

• En cas de mi-temps thérapeutique, vous pouvez recevoir une indemnité égale à 50% du montant de l’indemnité journalière garantie, pendant 6 mois maximum, pour un même accident ou une même maladie.

• Vous pouvez, si vous avez opté pour une franchise de 3 jours, bénéficier d’une indemnisation dès le 1^er jour d’accident⁽³⁾ ou d’hospitalisation (acte de chirurgie ambulatoire ou simple nuitée), si celle-ci est associée à un arrêt de travail de plus de 3 jours.

Garantie
« RENTES D’INVALIDITE »

Vous recevez une rente d’invalidité payable jusqu’à votre départ en retraite et au plus tard jusqu’à votre 67^e anniversaire, au terme de 1 095 jours d’incapacité prolongée mais aussi dès que la preuve de votre état d’Invalidité Permanente Totale ou Partielle est apportée.

Le + Aviva 
 

• Vous êtes indemnisé au mieux de vos intérêts : l’évaluation de votre invalidité est basée uniquement sur votre incapacité professionnelle (liée à la possibilité ou non d’exercer le métier qui était le vôtre auparavant). Et, chez Aviva, pour l’évaluation de votre incapacité professionnelle, nous ne tenons pas compte de vos possibilités de reclassement professionnel.
   
• Pour calculer le montant de votre rente, nous utilisons la formule T/66, la plus avantageuse parmi les différents modes de calcul qui existent. 
   
• Vous pouvez être indemnisé dès 16% d’invalidité permanente⁽⁴⁾.

Garantie
« INDEMNITES
DE REMBOURSEMENT
DE VOS FRAIS PROFESSIONNELS »

Vous assurez le paiement de vos frais professionnels permanents : salaires, charges sociales, loyers, charges liées à vos locaux professionnels…
Pour ce faire, vous percevez une indemnité journalière, en cas d’incapacité temporaire totale ou partielle de travail.

Garantie
« CAPITAL
CONFORT INVALIDITE »

Vous pouvez faire face aux dépenses imprévues : aménagement et équipement de votre logement ou encore de votre voiture…
En cas d’invalidité permanente et en fonction de votre taux d’invalidité, vous pouvez percevoir un capital que vous utilisez librement pour adapter votre environnement à votre handicap.

Garantie
« ALLOCATION ENFANT
HOSPITALISE »

Recevez une compensation financière de 50 € ou 100 € par jour, selon votre choix, si vous êtes obligé d’arrêter de travailler, suite à l’hospitalisation de votre enfant fiscalement à charge.

Garantie
« EXONERATION
DE VOS COTISATIONS
D’ASSURANCE »

Soyez remboursé d’une partie ou de la totalité de vos cotisations d’assurance, en cas d’incapacité temporaire de travail ou d’invalidité permanente totales ou partielles.