Un horizon pour votre carrière
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous souhaitons que chaque candidat puisse faire valoir ses compétences, ses savoir-faire techniques mais aussi et surtout sa personnalité.
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Aviva souhaite que les personnes qui rejoignent le groupe partagent sa vision stratégique et ses valeurs clefs. Attentifs à la réussite de chacun, nous menons une politique d’intégration dynamique et différenciée en fonction des différents métiers.
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La gestion des carrières et la mobilité sont fortement développées au sein du Groupe. L’exemple de Mélanie Monin, entrée dans le groupe après son stage de fin d’études et aujourd’hui manager d’une équipe de souscripteurs.
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