Aviva a créé le contrat de Prévoyance Aviva Senséo Exploitants Agricoles pour vous, exploitant agricole non salarié ou conjoint collaborateur.⁽¹⁾

Personne n’est à l’abri d’événements imprévisibles et graves (incapacité temporaire totale de travail, invalidité ou décès par suite de maladie ou d’accident). Il est donc essentiel d’anticiper les conséquences financières qui peuvent en découler (dépenses imprévues, perte de revenus...).

Aviva Senséo Exploitants Agricoles : Une solution 100% personnalisée…

Avec Aviva Senséo Exploitants Agricoles, vous disposez d’un large choix de garanties proposées en cas de décès, de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA), d’incapacité temporaire totale de travail ou d’invalidité permanente totale ou partielle.

Bénéficiez de garanties pour votre protection et celle de vos proches :

En cas de Décès ou de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA) ⁽²⁾

En cas de décès vous souhaitez protéger votre famille et lui permettre de faire face aux dépenses du foyer (éducation, loyers…). Avec Aviva Senséo Exploitants Agricoles vous choisissez au moins une garantie parmi les 3 garanties de base proposées (ces garanties peuvent se cumuler entre elles ou être souscrites seules).

La garantie “Capital Décès” prévoit ⁽³⁾ le versement du capital garanti, en cas de décès de l’assuré, au bénéficiaire désigné.
La garantie “Rente de Conjoint” permet à votre conjoint survivant de percevoir ⁽³⁾des revenus trimestriels, tout au long de sa vie.
La garantie “Rente Education” prévoit le versement d’une rente⁽³⁾à vos enfants bénéficiaires jusqu’à leur 18ème anniversaire ou leur 26ème anniversaire s’ils poursuivent des études.

En cas d’incapacité temporaire totale de travail ⁽²⁾
En cas d’Incapacité temporaire totale garantie, Aviva Senséo Exploitants Agricoles prévoit le versement d’indemnités journalières à l’expiration du délai de franchise de votre choix et, au plus tard jusqu’au 1095ème jour d’incapacité temporaire totale de travail.

En cas d’invalidité permanente (totale ou partielle) ⁽²⁾
En cas d’invalidité permanente partielle ou totale garanties, un capital ou une rente vous sont versés selon la garantie choisie.

L’évaluation de votre invalidité est basée sur deux critères :

• l’incapacité fonctionnelle.
• l’incapacité professionnelle.

Contactez un conseiller en assurances

⁽¹⁾ Le contrat Aviva Senséo Exploitants Agricoles est réservé aux personnes non salariées, à leur conjoint collaborateur et au chef d’exploitation agricole associé de GAEC, affiliés à la MSA exerçant leur activité professionnelle en exploitation individuelle, en société ou en groupement de producteurs.
⁽²⁾ Tous les détails des garanties figurent dans la Notice Aviva Senséo Exploitants Agricoles disponible auprès de votre conseiller en assurances.
⁽³⁾ Dans les limites et conditions prévues dans la notice et la note d’information du contrat Aviva Senséo Exploitants Agricoles.

Des formalités médicales simplifiées : jusqu’à 55 ans, un simple questionnaire de santé vous suffit pour souscrire un capital décès pouvant atteindre 250 000 €⁽¹⁾

Si votre situation personnelle ou professionnelle évolue , vous avez la possibilité à tout moment de demander à adapter les garanties de votre contrat.

Vous pouvez notamment augmenter jusqu’à 30 % le montant du capital décès (dans la limite de 150 000 € pour toute la durée de l’adhésion), sans formalité médicale dans les 3 mois qui suivent l’un des évènements suivants : mariage de l’assuré, naissance de l’un des enfants de l’assuré, décès du conjoint, début des études supérieures des enfants de l’assuré et achat de la résidence principale par l’assuré en vue d’y résider.

En cas de souscription de la garantie Rente d’Invalidité Etendue , vous avez la possibilité de percevoir une rente d’invalidité dès 10% d’invalidité consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle

Contactez un conseiller en assurances

⁽¹⁾ Pour toute personne ne présentant aucun problème de santé et ne pratiquant aucune activité à risque.

Des garanties optionnelles⁽¹⁾ pour compléter votre protection :

En cas d’incapacité temporaire totale de travail ou d’invalidité permanente ⁽¹⁾
Si vous êtes dans l’impossibilité de travailler suite à une maladie ou un accident, le montant de vos revenus peut diminuer brutalement. Afin de compenser cette perte et maintenir votre indépendance financière, Aviva Senséo Exploitants Agricoles prévoit le versement d’indemnités journalières et/ou d’une rente.

Pour assurer le paiement de vos frais professionnels ⁽¹⁾

•   Garantie “Indemnités de Remboursement des Frais Professionnels⁽²⁾”
  En cas d’incapacité temporaire totale de travail vous percevez une indemnité journalière visant à couvrir tout ou partie de vos frais professionnels permanents : salaires et charges sociales, loyers et charges relatifs aux locaux professionnels…

Pour faire face aux dépenses imprévues supplémentaires ⁽¹⁾

• Garantie “Capital Invalidité”
  En cas d’invalidité permanente totale, vous percevez un capital dont vous définissez librement le montant, au plus égal au montant du capital décès dans la limite de 300 000 €.
• Garantie “Allocation Hospitalisation”
  Lorsque vous êtes hospitalisé plus de 3 jours, une allocation journalière vous est versée dès le 1er jour si l’hospitalisation fait suite à un accident ou à compter du 4ème jour si elle fait suite à une maladie. Cette allocation vous est versée pour une même maladie ou un même accident pendant 365 jours d’hospitalisation maximum, y compris les rechutes et complications.
• Garantie “Exonération du Paiement des Cotisations” :
  Elle permet la prise en charge totale ou partielle de vos cotisations par l’assureur si, suite à une maladie ou un accident, vous êtes en incapacité temporaire totale de travail ou en invalidité permanente totale ou partielle garanties. Cette garantie est réservée aux adhérents personnes physiques.

N'hésitez pas à consulter votre conseiller en assurances

(1) Voir conditions générales applicables disponibles auprès de votre conseiller en assurances.
⁽²⁾ Garantie réservée aux personnes exerçant une profession agricole non salariée et ayant au moins 2 ans d’exercice professionnel.