Loi sur la réforme des retraites : quel impact auprès des jeunes
Depuis le 1er juillet dernier, la réforme des retraites est entrée en application et a modifié les règles. Collégiens, lycéens, étudiants… tous seront un jour amenés à cotiser pour payer les retraites des plus âgés puis à prendre leur retraite. Découvrez ce qui change pour les jeunes.
Allongement de la durée des études, précarité de l’emploi (CDD, missions d’intérim), jeunes sortis du cursus scolaire au chômage… à la différence de leurs aînés, les jeunes d’aujourd’hui entrent plus tard dans la vie professionnelle. Ce retard d’insertion dans l’emploi se traduit par une baisse sensible de la durée de cotisation. Par exemple, le nombre de trimestres validés pour les droits à la retraite a baissé de 7 trimestres entre la génération 1950 et la génération 1970. Or, conformément à la loi de 2003, la réforme des retraites 2010 porte la durée de cotisation de 40 années à 41,5. Cet allongement de la cotisation va donc conduire les jeunes à travailler bien au-delà de l’âge légal désormais fixé à 62 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. En outre, l’âge d’annulation de la décote qui permettait de bénéficier d’une retraite à taux plein quel que soit le nombre d’années cotisées est, depuis le 1er juillet dernier, relevé de 65 à 67 ans.
Reste que la réforme des retraites 2010 repose sur un financement des retraites jusqu’en 2018 alors que les collégiens, lycéens et étudiants d’aujourd’hui ne prendront leur retraite que dans quarante voire cinquante ans. D’ici là beaucoup d’eau aura coulé sous les ponts, de nouvelles réformes seront intervenues au gré des nouveaux gouvernements et qui peut dire quel sera l’état économique et démographique de la France dans un demi-siècle ?
Adriaan Reyntjes – ©2011 BazikPress
À en croire un sondage TNS Sofres, 80 % des jeunes sont très pessimistes sur l’avenir de la retraite par système de répartition. C’est pourquoi, ils sont de plus en plus nombreux à se tourner vers des produits d’épargne pour bénéficier plus tard d’un complément à la retraite.
